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Management & Weiterbildung
Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern muss Chefsache sein. Das einfachste Mittel für die Planung notwendiger Massnahmen sind regelmässige Mitarbeitergespräche. Hier wird zusammen mit Führungskräften unterschiedlicher Ebenen, das Thema Weiterbildung, in Abstimmung mit den Zielen des Unternehmens besprochen, geplant und verbindlich festgelegt. Auch gehört Weiterbildung als fixer Bestandteil in das Jahresbudget eines Unternehmens. Mit einer bewussten Handhabung des Wettbewerbfaktors Weiterbildung erhält jedes Unternehmen ein starkes und zukunftsgerichtetes Instrument an die Hand. Denn das Ziel eines jeden Unternehmens sollte sein, Führungskräfte und Mitarbeitende mit Weiterbildung für zukünftige Entwicklungsziele fit zu machen.  
   
So sieht es in der Fabrikhalle
von Accenture aus
KAROLINE KOPP – Landsberg am Lech - In Garching bei München steht eines der weltweit 23 Zentren des „Industry X.0 Innovation Network“ von Accenture. Das Zentrum bietet speziell Industriekunden die Möglichkeit, der eigenen Digitalisierung auf die Sprünge zu helfen. In dem nachfolgenden Artikel der Fachzeitung «Produktion» werden die Hintergründe dazu geschildert. ... ...
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