Start | Kontakt | Impressum | Datenschutz
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
Management & Führung
Erfolgreiches unternehmerisches Handeln beruht mehr denn je auf dem kreativen Brückenschlag zwischen Wissen und Können. Dazu ist ein grundlegende Verständnis der Unternehmensführung, der Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie ein vertieftes Fachwissen notwendig. In den Textbeiträgen der Autoren im Themenbereich Management & Führung erfahren Sie, wie Unternehmensressourcen zielorientierter eingesetzt werden können, Sie Geschäfts- und Change-Prozesse erfolgreicher gestalten und Projektteams professioneller führen können. Auch die Entwicklung von Unternehmensstrategien und Businessplänen, Unternehmensbewertungen und Finanzplanungen effizienter und unter neuesten Aspekten durchzuführen, ist zunehmen ein Thema, mit den sich die erfahrenen Autoren zunehmend befassen. In Zeiten immer kurzfristigerer Planungszeiträume und zunehmender Unvorhersehbarkeit von Veränderungen sind der zielorientierte Einsatz von Unternehmensressourcen, das Potential Mitarbeitender zielgerichteter zu fördern und das Unternehmen auch in schwierigen Situationen richtig zu führen, immer wichtigere Themen.  
   

Wofür braucht es
Beiräte in Unternehmen?

«Welchen Nutzen bringen Beiräte für ein Unternehmen? Und wie wählt man sie aus und setzt sie ein?»

Udo Keuenhof – Wiesbaden - Durch die steigende Komplexität in Themen wie Rechtsfragen, Internationalisierung, Beschaffungswege und -strukturen, Kunden / Vertrieb, Digitalisierung, Netzwerke allgemein usw. ist der Beirat sicher eines der interessantesten und bislang wenig aktiv genutzten Instrumente. ...
>> mehr

Führung ist Dienstleistung
am Mitarbeiter

«Die fünf Wirkungsfaktoren der Führung»

Dr. Wolfgang Saaman – Freiburg i. Br. - Die meisten Angebote für Führungskräfteentwicklung stellen den Führenden und seine Methoden in den Fokus der Betrachtung. Ob auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus unterschiedlichen Disziplinen aufgebaut ... ...
>> mehr

Organisationskultur als Erfolgsfaktor für Mitarbeiterzufriedenheit

«Ist Organisationskultur ein Trend oder
ein omnipräsent aktuelles Thema?»

RIKE DUDA – Freiburg i. Br. - Das Thema „Kultur am Arbeitsplatz“ ist noch ein noch junges Thema. ...

 

>> mehr

Maschinen übernehmen keine Verantwortung

 

PROF. DR. WOLFGANG SAAMAN –Wiesbaden / Freiburg i. Br. - Die digitale Transformation ist unvermeidbar. Auf dem Weg dorthin sind Denkbeweglichkeit und Handlungsgeschwindigkeit wie nie zuvor gefragt. Vor allem bezogen auf die Leistungskultur des Unternehmens, die ohne neues Führungsdenken nicht möglich sein wird. ....
>> mehr

Liqui Moly Boss im Exklusiv-Interview

«Warum dieser Chef jedem Mitarbeiter 11.000 Euro Prämie zahlt oder warum der Fachkräftemangel oft hausgemacht ist»

Gabriel Pankow – Landsberg am Lech - 11.000 Euro Prämie zahlt Liqui Moly Chef Ernst Prost jedem Mitarbeiter. In einem bemerkenswert offenen Interview mit der Fachzeitung «Produktion» erklärt er die Hintergründe ...
>> mehr

Die vier wichtigsten Megatrends
der Wirtschaft

 

OSKAR LOEWE – Wiesbaden - Vier grosse Kräfte führen immer mehr bekannte Mechanismen der Ökonomie ad absurdum. Wirtschaft und Gesellschaft wandeln sich rasend schnell und ...
>> mehr

Die neue Architektur
einer Organisation

«Alles Starre ist nicht zukunftstauglich»

PROF. DR. WOLFGANG SAAMAN – Im folgenden Beispiel einer Rundfunkgesellschaft produzierte der scheinbar nicht aufzuhaltende Hörerschwund Fragen über Fragen. ...
>> mehr

Die Anti-Matrix-Organisation

«Führung vor dem Hintergrund der digitalen Transformation»

PROF. DR. WOLFGANG SAAMAN –Die Matrix ist die Organisation der Zukunft – wenn wir die Zeit um fünfzig Jahre zurückdrehen. Die Matrix ist die Organisation der Gegenwart . ... . ...
>> mehr