Clara Wördenweber ist Masterstudentin der Wirtschaftspsychologie und beschäftigt sich mit Themen rund um New Work. Eine ihrer aktuellen Studien erforscht die Akzeptanz von Karrieresprüngen nach unten. Seit 2016 ist sie als Junior Consultant bei der auf Leistungskultur, Organisationslösungen und Managementaudits spezialisierten SAAMAN AG in Freiburg.