Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer benötigt gewisse Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts. Die darin enthaltenen Gesetze regeln die Beziehungen zwischen Arbeitgebenden und Angestellten und ermöglichen einen reibungslosen Ablauf der Firmenprozesse. Zu diesem Themengebiet finden Sie hier Hinweise zu neuen Regelungen und aussagekräftige Schilderungen bereits entschiedener Rechtsfälle.

Das Mieterhöhungs-Urteil des BGH – Ein Sieg für Eigentümer?

Johannes Pudelko - Frankfurt - In seinem jüngsten Urteil zum Mietrecht stellt der BGH klar, dass es sich bei der Zustimmung des Mieters zur Mieterhöhung bis zur ...

17. November 2018
 

Abschaffung der notariellen Beurkundungspflicht bei der GmbH-Gründung

Johannes Pudelko - Frankfurt a. M. – Das Portal „Gründerszene“ teilte kürzlich auf Facebook einen Artikel, der unter Notaren in Deutschland für Aufsehen gesorgt haben ...

28. September 2018
 

Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens

Alexander Kretschmar - Berlin - Eigentlich sollten alle an einem Strang ziehen, denn letztlich verfolgen alle dasselbe Ziel: den Unternehmenserfolg. Und dennoch ist es in ...

19. Mai 2018
 

Urlaubsabgeltungsansprüche nach Elternzeit und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Wolfgang Strba - Wiesbaden - Ein Architekt stellte im Jahre 2010 eine Architektin ein. Ihre Vergütung betrug 10.000,00 brutto im Monat und es wurden 30 Tage Urlaub ...

28. April 2018
 

Seit 01.01.2018 in Kraft: Betriebsrentenstärkungsgesetz

Thorsten Kropp - Mit der Zustimmung des Bundesrates im Juli 2017 erlangt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) Wirksamkeit und tritt zum 01.01.2018 in Kraft. Der ...

31. Januar 2018
 

Wie steht es um Ihre Compliance?

Dr. iur. Christian Wind - Zürich - Kaum eine Organisation ob internationaler Konzern, lokales KMU, Behörde, Stiftung oder Verband kann sich der Compliance-Thematik ...

31. Januar 2018
 

Sensationelles Urteil: Bundesfinanzhof kippt Haftung für "Organkreis"

Prof. Dr. Michael Elicker - BFH I R 54/15, noch nicht veröffentlicht, Vorinstanz: FG Düsseldorf, Az 16 K 932/12 H(K) vom 19.2.2015 Es ging im Ausgangsfall um Haftungsbeträge in ...

24. Juli 2017
 

Befristung von Arbeitsverhältnissen - Was ist zu beachten?

Wolfgang Strba - Einem Arbeitgeber, der einen neuen Mitarbeiter nicht unbefristet anstellen will, zum Beispiel, weil er zunächst seine Eignung erproben will oder nur ...

3. Juli 2017
 

BEG II aktuelle Vereinfachungen im Betriebsablauf

Lukas Walangitang - Endlich ist es soweit! Vor einigen Tagen hat nach dem Bundestag nun auch der Bundesrat dem "Zweiten Gesetz zur Entlastung insbesondere der ...

12. Juni 2017
 

weitere Artikel anzeigen

CMS