Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer benötigt gewisse Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts. Die darin enthaltenen Gesetze regeln die Beziehungen zwischen Arbeitgebenden und Angestellten und ermöglichen einen reibungslosen Ablauf der Firmenprozesse. Zu diesem Themengebiet finden Sie hier Hinweise zu neuen Regelungen und aussagekräftige Schilderungen bereits entschiedener Rechtsfälle.

Bilanz- und Steuerrecht:Anhebung des Schwellenwerts für GWG auf 800

- Der Bundestag hat am 27.04.2017 beschlossen, das Abschreibungsprivileg für sog. Geringwertige Wirtschaftsgüter mit Wirkung zum 01.01.2018 durch ...

15. Mai 2017
 

Zum Umgang mit Mitarbeitern, die erhebliche Krankheitszeiten haben.

Wolfgang Strba - Einleitung § 84 Abs. 2 SGB IX (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch) sieht für den Fall, dass ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs ...

1. Mai 2017
 

Arbeitsrecht: Keine Entschädigung bei unwirksamer Wettbewerbsverbotsklausel (BAG)

- Wer im Anschluss an das Ende eines Arbeitsverhältnisses kein neues Beschäftigungsverhältnis eingeht, weil er an die Gültigkeit einer im ...

24. April 2017
 

Die Freiheit stirbt in RatenIslam und Gleichstellungsgesetz - Basiswissen für Arbeitgeber Teil III

Rainer Wolski - Kopftuch am Arbeitsplatz - Wie ein EuGH Urteil Deutschland verändern wird Auswertung des EuGH-Urteils zum Kopftuch und ...

24. April 2017
 

Gesetzgebung: Reform des Mutterschutzes geplant

- Der Bundestag hat sich mehrheitlich für eine Reform des Mutterschutzes ausgesprochen. Stimmt dem Plan auch der Bundesrat zu, müssen sich Arbeitgeber ...

10. April 2017
 

Reformiertes Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) tritt am 01.04.2017 in Kraft

- Die Zeitarbeitsbranche sowie Betriebe, die Leiharbeitnehmer bei sich einsetzen, müssen sich auf einige Neuregelungen einstellen. Ein Überblick. Die ...

3. April 2017
 

Nachschlag gefällig!

Axel Widmaier - So könnte man das Vorgehen vieler Finanzämter in den Verfahren betreffend Selbstanzeigen nach § 371 AO deuten. Dabei geht es nicht um die eigentliche ...

20. März 2017
 

Neuer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer

Wolfgang Strba - I. Einleitung Schwerbehinderte Arbeitnehmer - bzw. diesen gleichgestellte Arbeitnehmer - genießen bereits seit langer Zeit besonderen Schutz vor dem ...

6. März 2017
 

Folgenreiche Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) mit Wirkung zum 1.4.2017

Wolfgang Strba - Die große Koalition hat, dem im Koalitionsvertrag vereinbarten Ziel, die "Leiharbeit auf ihre Kernfunktionen hin zu orientieren", folgend, ...

30. Januar 2017
 

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